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人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,与以前的人事干部有很大区别。据估计,目前该职业全国缺口至少20万。作为目... [查看详情]
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立即报名人力资源管理师报名条件四级人力资源管理师:累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。取得技工学校本专业或相关专业(含尚未取得的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及... [查看详情]
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立即报名四级人力资源管理师:累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。取得技工学校本专业或相关专业(含尚未取得的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相... [查看详情]
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立即报名四级人力资源管理师:累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。取得技工学校本专业或相关专业(含尚未取得的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相... [查看详情]
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立即报名人力资源管理师报考条件四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生... [查看详情]
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立即报名四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以... [查看详情]
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立即报名三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工... [查看详情]
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